Pengurus KMK Pedro Arrupe memulai langkah baru dalam membawa semangat perubahan. Rapat kerja dilaksanakan di Civita Youth Camp dan diikuti para pengurus untuk merancang KMK sebagai wadah potensial pengembangan diri dan iman anak muda. Dengan menyebut diri Admosum, para pengurus telah terbagi dalam beberapa divisi seperti Liturgi/Sakramental, Humas, sound system, media/komsos, IGNITE dan dewan inti. Divisi-divisi tersebut menjadi bentuk pelayanan dan pemberdayaan bagi kaum muda terlebih anggota KMK sendiri.
Mengapa Pedro Arrupe
Dimulai dengan mengenal dan mendalami sosok Pedro Arrupe serta semangatnya dalam memberikan lebih bagi sesama. Dijelaskan oleh Rm.Kristiono,Sj bahwa Pedro Arrupe adalah seorang Jesuit dan pernah menjabat sebagai superior general universal Serikat Jesus. Dikenal sebagai Ignasius kedua berkat kemendalamannya menghidupi spiritualitas Ignasian dalam karya dan pelayanan. Karena besarnya hasrat untuk menyebarkan Injil, Pedro Arrupe pergi ke Jepang dan berkarya di sana. Pada masa itu di Jepang, penyebaran Injil adalah sesuatu yang dilarang oleh kekaisaran ditambah kejadian bom atom Hiroshima dengan jumlah korban tak terhingga. Dengan latar belakang pendidikan medis yang pernah ditempuh Pedro Arrupe melayani para korban. Keutamaan yang sampai saat ini masih digunakan karya pendidikan Jesuit yang dikenalkan oleh Pedro Arrupe adalah “Man for Other’s”. Frasa tersebut ingin menumbuhkan rasa solidaritas sebagai manusia bagi sesama dan tujuan yang lebih besar lagi adalah penyelamatan jiwa-jiwa.
Segala karya, keutamaan, nilai serta cara hidup Pedro Arrupe dipilih menjadi nama pelindung KMK ATMI Cikarang bukan tanpa sebab. Hidupnya menjadi semangat dan inspirasi bagi KMK ATMI Cikarang untuk mewartakan sukacita Injil melalui karya dan pelayanan. Man for other menjadi motivasi gerak bersama. Dibalik frasa tersebut terkandung kontekstualitas sehingga program KMK yang dirancang bisa menjadi jawaban kebutuhan anak muda. Dengan melihat kondisi anak muda dan apa yang menjadi keresahan adalah cara merancang program tepat sasaran.
Hidup Berorganisasi
Untuk memperluas wawasan berorganisasi para pengurus diajak untuk melihat pentingnya berorganisasi yang dijelaskan langsung Oleh Bapak Eustachius Dwi Septiawan, alumnus Atmi Cikarang dan owner PT. Dekisugi Teknik Presisi. Dari sharing dan pemaparan beliau menarik untuk dimaknai bahwa organisasi adalah tempat bertumbuh dalam segala hal, bukan tempat mencari kesibukan. Ketika organisasi hanya menjadi tempat kesibukan maka outputnya hanyalah rasa lelah dan terbebani terlebih dalam organisasi non-profit. Berbeda jika berorganisasi menjadi kesempatan untuk belajar dan mengalami hal baru dalam tugas dan tanggung jawab maka outputnya adalah pengembangan diri.
Setiap organisasi memiliki struktur yang mengatur dan masing-masing anggota memimpin divisinya melalui pekerjaan yang harus dilakukan. Kepemimpinan penting dimiliki oleh masing-masing pengurus bukan hanya ketua atau wakil saja. Setiap orang belajar untuk memimpin dirinya sendiri dalam ranah tanggung jawab. Salah saatu yang bisa menjadi cara memimpin adalah “lead by example”, memimpin melalui contoh. Kepemimpinan akan terbentuk dan terlihat dari contoh yang dilakukan orang itu sendiri. Ini menguatkan argumen bahwa pemimpin bukanlah bos atau “tukang suruh” melainkan pelayan yang melayani. Memberi contoh dan bekerja langsung menciptakan kehadiran yang semakin dirasakan oleh banyak orang serta wujud nyata semangat Pedro Arrupe.
Selain hidup berorganisasi dan kepemimpinan, pengurus belajar menganalisis dengan SWOT dan membuat perancangan program yang specific, measureable, attainable, relevant, time based (SMART) yang dibawakan oleh Mas Iko. Kedua hal tersebut menjadi dasar dalam focus group discussion yang merancang program kerja sesuai divisinya masing-masing. Pembekalan materi serta focus group discussion berpuncak pada pleno pemaparan program kerja. Dibantu oleh Mas Hari, Mas Rakhas, Mas Iko dan Pak Septiawan sebagai pendamping dalam mengkritisi serta mendalami masing-masing program kerja yang sudah dipresentasikan. Tak lupa keaktifan pengurus lain dalam melihat dengan sudut pandang baru atau memberikan pertanyaan yang membantu menyempurnakan.
QUO VADIS
Mungkin ada perasaan tentang kehadiran KMK sebelumnya yang pasang surut atau begitu-begitu saja. Walaupun hadir dalam pelayanan Ekaristi maupun pelayanan liturgis lainnya, KMK Pedro Arrupe mencoba memantapkan dirinya untuk berbuat lebih daripada itu (MAGIS). Terbentuknya struktur serta penugasan yang jelas seperti divisi media, divisi Humas, divisi liturgi, divisi IGNITE, divisi sound system dan dewan inti adalah komitmen bersama untuk bertumbuh dan berdampak. Setidaknya atau sekurang-kurangnya tulisan ini bisa menjadi jawaban atas pertanyaan “quo vadis KMK?” (kemana engkau pergi KMK?), dua hari satu malam admosum melangkahkan kakinya kembali, merancang dan merefleksikan KMK Pedro Arrupe sebagai wadah pengembangan diri serta tempat menumbuhkan iman dalam pelayanan. Momen rapat kerja adalah salah satu bukti nyata komitmen KMK Pedro Arrupe membawa dirinya bagi banyak orang melalui realisasi program kerja. Hal baru yang dipersiapkan nantinya menjadi kejelasan bahwa KMK Pedro Arrupe melangkah menjadi man for others.
Refleksi :
Andrian Antonio (“Berbagi Pengalaman Dicintai”) & Bersama (“Menjadi Pemimpin yang Reflektif dan Solider”)
Add a Comment